ładowanie

Ładowanie...

WORKPLACE MANAGEMENT

Przykładowy proces

Statystyczne obserwacje przestrzenne

2-tygodniowe badania mające na celu dostarczenie danych ilościowych na temat poziomu mobilności pracowników oraz ich charakteru pracy (poziomy pracy indywidualnej, rozmów telefonicznych i interakcji).

 

Focus grupa z pracownikami:

 

podczas spotkania z przedstawicielami wszystkich zespołów analizowane jest jak pracownicy adaptują się do procesu planowanych i dziejących się zmian.

Ankieta Dla pracowników

Celem ankiet jest poznanie percepcji pracowników na temat ich charakteru pracy oraz potrzeb związanych z przestrzenią. dostarcza danych jakościowych uzupełniających i interpretujących ilościowe wyniki obserwacji.

 

Raport strategii nowej przestrzeni pracy:

 

raport zawierający podsumowanie badań wraz z analizą zespołu.

Wywiady z managerami

Spotkania z kadrą zarządzającą ma celu poznania strategicznej wizji nowego biura oraz kluczowych założeń funkcjonowania przyszłego środowiska pracy każdego z zespołów.

 

Stworzenie strategii zarządzania zmianą (komunikacyjnej):

 

opracowanie szczegółowego planu wdrażania zmian w oparciu o proces briefingu.

Warsztat z Zarządem

Warsztat, podczas którego wybrana zostaje strategia kierunkowa projektu całego biura na bazie opracowanych wyników.

 

Zaangażowanie KLIENTA:

 

uzależnione od wielkości zespołów i ilości zaangażowanych osób.

Korzystając ze strony zgadzasz się na używanie plików cookie, które są instalowane na Twoim urządzeniu. Za ich pomocą zbieramy informacje, które mogą stanowić dane osobowe. Wykorzystujemy je w celach analitycznych oraz aby dostosować treści do Twoich preferencji. Więcej o tym oraz o możliwościach zmiany ich ustawień dowiesz się w Polityce Prywatności

Szanowni Państwo!


Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), która wchodzi w życie z dniem 25 maja 2018 r. chcielibyśmy poinformować Panią/Pana o sposobie przetwarzania przez nas danych, oraz prawach jakich Pani/Panu przysługują.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest The Dsign Group Konrad Krusiewicz z siedzibą w Warszawie 01-793 Warszawa, ul. Rydygiera 11/2, wpisana do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej przez Urząd Miasta Stołecznego Warszawy pod numerem NIP: 118 157 77 48, REGON: 362790987, e-mail konrad.krusiewicz@thedesigngroup.pl; zwana dalej Administratorem.
  2. Administrator nie ustanowił Inspektora Ochrony Danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych i w celu realizacji Państwa praw wskazujemy dane kontaktowe do osoby pełniącej funkcję Administratora Bezpieczeństwa Informacji, z którym mogą̨ się̨ Państwo skontaktować́ w sprawach ochrony swoich danych osobowych: adres e-mail: konrad.krusiewicz@thedesigngroup.pl lub pisemnie na adres siedziby wskazany w punkcie 1.
  3. Dane te przetwarzamy w związku z prowadzoną działalnością w celu wypełnienia umów i zleceń powierzonych nam przez Panią/Pana lub do podjęcia działań na żądanie Pani/Pana, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 pkt. „b” RODO), sprzedaży usług, w celach marketingowych, promocji produktów i usług, do komunikacji biznesowej oraz innych zobowiązań prawnych (art. 6 ust. 1 pkt. „c” RODO), albo też w celu wynikającym z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez The Design Group tj. w związku z zawieraniem i wykonywaniem oraz ewidencją umów z osobami, na rzecz których Pani/Pan działa jako ich pracownik/współpracownik (art. 6 ust. 1 lit. „f” RODO)
  4. Dane osobowe są przekazywane w ramach ustawowych zobowiązań organom państwowym takim jak administratorzy podatkowi, sądy, organy ścigania. Będziemy także przekazywać niezbędne informacje osobowe w przypadku korzystania z podwykonawców - dotyczy to dostawców usług pocztowych, księgowych, prawnych, wykonawcy systemów informatycznych oraz innych podwykonawców zewnętrznych.
  5. Informujemy, że Pani/Pana dane mogą być profilowane, w szczególności w celach marketingowych, w tym oferowania produktów i usług w oparciu o przypisane Państwu preferencje, a także do wewnętrznych potrzeb. Do profilowania będą wykorzystywane dane znajdujące się w naszych zasobach, na bazie których będzie możliwe opracowanie spersonalizowanej oferty produktowej. Ma Pani/Pan prawo w każdym momencie do wyrażenia sprzeciwu na profilowanie Pani/Pana danych na potrzeby marketingu.
  6. Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
    1. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych lub prawo ograniczenia przetwarzania;
    2. prawo dostępu do treści danych osobowych;
    3. prawo żądania sprostowania danych osobowych;
    4. prawo żądania usunięcia danych osobowych - "do bycia zapomnianym";
    5. prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    6. prawo do przenoszenia danych osobowych;
    7. prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania i wykonywania zawartych umów, o których mowa w pkt 2), przez okres trwania możliwości zawarcia takich umów oraz przez czas trwania skutków prawnych tych umów oraz dla oceny i realizacji roszczeń wynikających z tych umów.

    8. Chcielibyśmy poinformować że dokładamy wszelkich starań, aby Pani/Pana dane były przetwarzane w sposób bezpieczny oraz zgodnie z literą prawa.


    Informujemy też, że przekazując nam dane potrzebne do wypełnienia zlecenia, jednocześnie wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie ich przez Administratora. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy między Panią/Panem a Administratorem lub między osobą na rzecz której Pani/Pan działa, a Administratorem, przy czym nie jest Pani/Pan osobą zobowiązaną do podania danych osobowych.


    Pozostajemy do Państwa dyspozycji!

Zamknij